הפקת הדוח בהכנה
נא להמתין
הדוח מוכן בהורדות
הזדהות

מענק יובל

על מנת לצפות בתוכן מותאם עבורך עליך להתחבר

​עובדי הוראה העומדים בדרישות הוותק המצטבר שנקבעו בהסכמי השכר (25 או 30 שנה, כמפורט בהמשך), זכאים למענק חד-שנתי בשיעור של 60% מגובה משכורתם הקובעת לפיצויי פיטורים ולפנסייה, להוציא תשלומים חד-שנתיים. בדף זה תוכלו לקרוא על מענק יובל ולצפות לאחר הזדהות בנתונים על עובדי ההוראה ברשות או בבעלות הרלוונטית אליכם, הזכאים למענק יובל. לתשומת ליבכם, החישוב מתבצע בחודש יוני, ולפני כן לא יוצגו נתונים פרטניים בדף.

הודעות ועדכונים

מענק לבעלי ותק מצטבר של 25 שנה ומעלה

בעלי ותק מצטבר של 25 שנה ומעלה הזכאים למענק יובל הם: 

  • עובדי הוראה בחינוך הרשמי. 

  • עובדי הוראה בחינוך הלא רשמי המועסקים בחטיבת ביניים ובחטיבה עליונה.

  • עובדי הוראה המועסקים במכללות אקדמיות להכשרת עובדי הוראה.

מענק לבעלי ותק מצטבר של 30 שנה ומעלה

בעלי ותק מצטבר של 30 שנה ומעלה הזכאים למענק יובל הם: 

  • עובדי הוראה בחינוך הלא רשמי המועסקים בגני ילדים. 

  • עובדי הוראה בחינוך הלא רשמי המועסקים בבתי ספר יסודיים. 

  • עובדי הוראה בחינוך הלא רשמי המועסקים בסמינרים.

אופן חישוב התשלום

  • מענק יובל מחושב בחודש יוני בכל שנה. 

  • המענק הוא בשיעור של 60% מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורים, להוציא תשלומים חד-שנתיים, כגון ביגוד והבראה. 

  • המענק ניתן על פי הוותק שנקבע לעובד ההוראה בחודש ספטמבר בשנה שלפני מתן המענק. 

  • המענק משולם לעובד ההוראה בהתאם לחלקיות משרתו באותה שנה, עד למשרה אחת בלבד, ובהתאם לחלקיות של תקופת העסקתו. 

  • לפרטים נוספים ראו תקנון שירות עובדי הוראה בנושא מענק יובל.

שאלות נפוצות

  • האם חישוב מענק יובל מבוסס על משכורתו הכוללת של עובד ההוראה?

    חישוב המענק לעובד מבוסס על המשכורת הקובעת לפיצויי פיטורים ולפנסיה, ואינו כולל תשלומים חד שנתיים כמו ביגוד והבראה.

  • האם בחישוב הוותק המצטבר נכללת גם שנת חל"ת של העובד, שתמורתה נרכשו זכויות לגמלה מאוצר במדינה או מקופות הפנסיה של עובד ההוראה?

    אם נרכשו זכויות אלו תמורת שנת החל"ת, היא תיכלל בחישוב הוותק המצטבר.