חופשה ללא תשלום בחינוך העל-יסודי תינתן לפרק זמן של שנה, אלא אם עובדי ההוראה יצאו לשליחות חינוכית או הגישו בקשה ונענו בחיוב לגביה, באמצעות אישור מהבעלות המעסיקה אותם להמשיך את חופשתם מעבר לשנה. על עובדי ההוראה להיות בעלי קביעות של 5 שנים לפחות במוסד/ות שבהם הם מלמדים. על עובדי ההוראה להודיע במועד על כוונתם לשוב למקום העבודה עם סיום החופשה. החופשה תינתן רק עבור משרה אחת, לא תכלול שעות נוספות ותאושר לצורך המטרות המוגדרות הבאות:
-
השתלמות מאושרת או קידום מקצועי מוכר.
-
עבודה בהדרכה, בפיקוח או בהוראה במוסד על תיכוני.
-
עבודה בתחום המנהל החינוכי.
-
ניהול מוסד בפיקוח משרד החינוך.
-
שליחות חינוכית מוכרת.
חובה על מנהלי המוסדות לדווח במערכת מנב"סנט על שבתון, חצי שבתון, חל"ת מלא או חל"ת חלקי של עובדי ההוראה, מכיוון שהדבר משפיע על קידומי הגמולים של עובדי ההוראה עם שובם לעבודה לאחר תקופה זו.
לתשומת ליבכם, בעוז לתמורה חל"ת חלקי אינו מקנה קידום גמולים אלא רק חל"ת מלא.
עם סיום החופשה יוכלו עובדי ההוראה לשוב למקום עבודתם. רציפות הוותק תישמר להם, אך בפרק הזמן של החופשה הם לא יהיו זכאים לזכויות סוציאליות, ולכן באחריותם לשמור על זכויות אלו.
