עובדי הוראה שעומדים בדרישות הוותק המצטבר שנקבעו בהסכמי השכר (25 או 30 שנה, כמפורט בהמשך), זכאים למענק חד-שנתי בשיעור של 60% מגובה משכורתם הקובעת לפיצויי פיטורים ולפנסיה, להוציא תשלומים חד-שנתיים. בדף זה תוכלו לקרוא על מענק יובל ולצפות לאחר הזדהות בנתונים על עובדי ההוראה הזכאים למענק יובל, ברשות או בבעלות הרלוונטית אליכם. לתשומת ליבכם, החישוב מתבצע בחודש יוני, ולפני כן לא יוצגו נתונים פרטניים בדף.
חישוב המענק לעובד מבוסס על המשכורת הקובעת לפיצויי פיטורים ולפנסיה, ואינו כולל תשלומים חד שנתיים כמו ביגוד והבראה.
אם נרכשו זכויות אלו תמורת שנת החל"ת, היא תיכלל בחישוב הוותק המצטבר.